Une histoire de confiance en l’avenir, d’engagement pour une cause et de transmission.
L’année 2021 en quelques chiffres
En 2021, nous avons connu une progression digne des startups les plus en vue avec 1000% de croissance. Il faut bien avouer que l’année 2020 fut surtout l’occasion pour nous d’apprendre un métier que nous ne connaissions pas encore : la formation professionnelle.
L’année 2021 a donc été notre « vraie » première année d’activité et quelle année ! :
- 65 sessions de formation
- 518 stagiaires formés
- 95% de nos clients nous recommandent
- Des formations dans 20 villes en France
De beaux résultats !
Ghara a beaucoup recruté en 2021
Tout ne se résume pas en quelques chiffres car derrière ces chiffres il y a surtout beaucoup travail, de très belles réussites et quelques échecs.
Si j’ai un conseil à donner à ceux qui se lancent dans l’entreprenariat : never give up ! ! (tout en gardant les pieds sur terre).
Durant cette première année j’ai eu le plaisir de recruter Aude Jimenez, récemment diplômée en ingénierie pédagogique. Elle a intégré Ghara pour une mission prioritaire pour nous en 2021 : obtenir la certification Qualiopi, le sésame indispensable qui vous permet de financer les formations que vous faites avec Ghara. Nous avons aussi renforcé notre équipe de formateurs-trices qui est passée de 3 à 14 formateurs experts.
Côté recrutement, nous démarrons l’année accompagnés durablement par Karine et Louisa qui vont nous aider à atteindre les objectifs de 2022. Karine a pour mission d’accompagner nos clients dans les démarches administratives, un vrai dédale dans le monde la formation. Elle sera notamment votre relai chez Ghara pour vous aider à trouver le bon financement.
Louisa, quant à elle, aura pour mission de développer notre notoriété en gérant la publication de contenu sur les réseaux sociaux et notre newsletter. Elle sera aussi présente aux côtés de nos stagiaires pour animer la communauté Ghara sur l’outil Discord.
La croissance du catalogue de formation en 2021
Notre catalogue de formation a été largement étoffé car nous sommes passés de 3 formations en 2020 (année test) à bientôt 15 formations en ce début d’année 2022. Ce fut pour nous l’occasion de nous essayer à des modalités pédagogiques diverses comme la formation « référent charpentier », 100% pratique construite sur mesure pour les équipes de Saint-Gobain Distribution France.
Nous nous sommes aussi essayés, avec succès ! au 100% distanciel imposé par la crise sanitaire avec notre formation la plus jouée en 2021 « concevoir avec la RE2020 ».
Ghara partenaire de grands groupes et d’institutions en 2021
Concernant Saint-Gobain, 2021 fut aussi l’occasion pour nous de travailler avec des clients d’envergure et de comprendre leurs exigences spécifiques. Nous sommes désormais référencés par Campus Pro (17 000 stagiaires /an), l’académie interne du Groupe Saint-Gobain.
Motivés par cette réussite nous avons répondu à nos premiers appels d’offres de marchés publics, et comme chacun sait, ce n’est pas de la tarte ! Mais c’est grâce au jeu des AO que nous nous sommes engagés dans 2 nouvelles aventures : l’Académie du Climat avec la mairie de Paris et les formations RE2020 destinées aux bureaux d’études avec OPCO-Atlas (dans le cadre des actions collectives).
Bref, voici ce que nous avons fait en 2021. Je ne détaillerai pas ici les coups de blues et les élans de joie car une chose est sûre, dans l’échec ou dans la réussite, le cœur des entrepreneurs se doit d’être solidement accroché.
